12月18日，我校举行了2013届毕业生推介对接交流会，西安市人才服务中心、“一港四区两基地”及区（县）人才服务中心负责人、用人单位代表等20余人，及我校各二级学院书记参加了会议。副校长韩权出席会议并讲话。

会议由招生就业处处长安振学主持。

招生就业处副处长冯宁汇报了我校人才培养的总体情况。2003年升本后，我校围绕地方性、应用型、开放式的办学定位，着力围绕西安支柱产业、新兴产业和基础教育培养人才，并注重学生实践能力的培养。在对往年用人单位的回访中，我校毕业生所获得了的较高的满意度。她还介绍了我校2013届毕业生获奖情况。

西安人才服务中心副主任吴强，作了《西安市2013年高校毕业生就业形势研判及人才需求状况分析》的主题讲话。他分析了2013年陕西省28.7万毕业生及西安市21.5万毕业生的就业形势，并对校、地、企三方合作提出了宝贵意见，尤其肯定了我校前不久举办的校园招聘会在促进就业中发挥的积极作用，希望我校继续开展好就业指导老师“就业指导进校园”活动。

之后，曲江新区人才交流中心主任助理别秦豫、西安经开区人才中心主管封小鹏、西安高新区人才交流中心部长王经纬分别就各自的人才需求状况做了说明。

陕西需要教育集团公司董事长陈林作了题为《“过度教育”——一个与高校办学和学生就业有关的话题》的发言，他在发言中表示，随着新课程的改革，年轻教师比年龄偏大的教师更易于适应新课程改革的要求，他们学习能力强、一专多能且能掌握现代的教学手段，具有较强的与学生沟通的能力，因此，基层教育领域对年轻教师有极大的需求。

陕西领军教育集团总经理吕鹏程发言的主题是《教育培训行业的发展意义及前景》，他重点介绍了培训机构这一新兴行业的发展前景以及对优秀毕业生的需求状况。

陕西好前程教育咨询有限公司培训经理张芸在发言中，围绕《普及生涯规划理念，促进就业能力提升》的主题，以自己多年从事就业指导工作的经验和在企业工作的经验，希望学校应该把大学生的职业生涯规划课程更早地植入课堂，尽可能前置学生的择业准备阶段，减少学生就业的盲目性。他同时建议企业能充分利用大学生的毕业实习，以弥补普遍存在的阶段性人才缺乏和阶段性缺工状况。

韩权副校长在讲话中回顾了我校2012年就业工作取得的成绩，对我校在全员聘任、招生就业和辅导员队伍都发生较大变化的情况下仍实现了91.44%的高就业率给予了充分肯定。他希望招就处和各二级学院在今后的工作中，继续搭建好信息沟通的平台，实现学校与用人单位的有效对接；继续通过信息沟通平台为学生提供用人需求信息；继续强化职业生涯规划指导，引导学生树立“先就业、再择业、再创业”的新理念；继续以社会需求、企业发展为导向，深化人才培养模式，提高学生动手能力。

在下午的讨论会上，安振学处长解读了我校就业工作考评体系讨论稿。各二级学院的书记围绕推介会主题及考评体系进行了充分地讨论交流。